L’employeur d’un salarié déclaré inapte au simple motif que « tout maintien dans un emploi dans cette entreprise serait gravement préjudiciable à sa santé » n’est pas dispensé de procéder à des recherches de reclassement (Cass. Soc. 19 septembre 2023, n° 22-12.970). L’attention de tous les employeurs confrontés au licenciement d’un salarié déclaré inapte doit […]